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保安工作的長期實踐證明，保安隊伍建設始終是保安工作的首要問題，保安隊伍的素質水平直接影響著保安隊伍的整體形象、保安隊伍作為輔警力量作用的發揮，直接決定著保安服務企業的發展壯大、保安事業的成敗興衰。可以說，在全部保安工作中，隊伍建設是根本，也是保 證，沒有一支高素質、強有力的保安隊伍，就沒有保安事業的發展壯大。 要打造一支“訓練有素、紀律嚴明、業務精通、作風優良、服務文明、形象良好”的保安隊伍，我認為要做好以下幾個方面：一是嚴格從業準入，規范保安員持證上崗。保安員不持證， 就不能上崗，這是保安從業準入最直接的理解。公安機關要嚴把保安從業準入關，保安從業必須經過政審、考試，取得國家保安員資格證書才能上崗。二是倡導文明服務，提高保安 服務質量。文明服務要求保安員以應有的職業道德和良好的工作作風為客戶單位提供保安服務，在服務活動中儀表端莊、語言文明、舉止得體、禮貌待人；尊重客戶，把服務對象是否滿意放在保安服務的首位，急服務對象之所急，想服務對象之所想。通 過文明的服務，使客戶在情感上得到溫暖，在道德上受到感染，在心靈上產生共鳴，在行為上形成一致，從而促進建設和諧美好的保安服務關系 和服務環境，最終在依法、合法的前 提下，為客戶提供貼心有效的服務。三是加強教育培訓，提高保安隊伍 素質。公安機關應不斷完善保安員 基本素質標準、專業素質標準、規范保安員培訓考試。針對培訓對象年齡、文化程度和崗位職責的不同，制 定有針對性的培訓方案，分層次、分 級別地分類培訓。要探索建立培訓考試評估機制，使培訓考試考核更加 科學、合理，充分運用好考試考核平臺，逐步把保安隊伍建設成為一支訓練有素、紀律嚴明、業務精通、作風優良、服務文明、值得信賴的治安防范工作職業化、專業化隊伍。四是加大宣傳力度，提升保安隊伍形象。充分利用廣播電視報刊等宣傳媒體，把握輿論的正確導向，讓社會各界、人民群眾充分認識和了解保安隊伍在服務經濟社會發展、協助公安機關維護社會治安中的重要作用，使社會各界了解保安、尊重保安、理解保安，進而支持保安工作。

保安協會應當充分發揮自身優勢，分析研究隊伍現狀，在保安隊 伍教育培訓上作出成績：一是努力構建保安員社會化職業教育培訓體系。嚴格落實保安員就業準入制度，構建管理規范、功能完備的保安員社會化職業教育培訓體系。云南省保安協會計劃在今年下半年成立全省保安培訓指導中心，負責抓好在崗保 安員、保安管理人員的職業證書培訓、換崗培訓、換專業培訓、能力提 升培訓，復轉軍人、失業人員和農村 務工勞動者、畢業學生從事保安職業就業準入培訓，探索摸索開展保 安學歷教育，分步驟有計劃地把保 安培訓工作向更深層級推進。二是完善就業準入制度和職業資格證書制度。在繼續規范保安員考試鑒定 工作的基礎上，充分發揮保安員資格證書在勞動者就業過程中的導向作用。進一步推進勞動力市場信息 網絡與保安培訓單位、職業院校間 的連接，強化保安員國家職業標準、 就業信息對保安員培訓的引導和服務，實現保安培訓單位管理、職業資格證書查詢等政策信息的實時查 詢，擴大社會宣傳面，為用人單位和 勞動者提供便捷、高效的服務。三是推動保安員職業資格證書制度與 職業教育培訓改革相銜接，使職業資格證書成為引導教育培訓方向、 檢驗教育培訓質量的重要手段。《職業教育法》規定：“實施職業教育應 當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷證書、培訓證書和職業資格 證書制度。國家實行勞動者在就業 前或者上崗前接受必要的職業教育的制度。”保安協會應指導開辦保安學歷教育的單位，進一步加大職業教育培訓教學改革力度，建立起以勞動力市場需求為導向、以勞動者職業能力開發為中心的職業資格教育培訓體系。四是推動保安員職業資格證書制度與保安從業單位勞動工資制度改革相銜接，使職業資格證書成為保安從業單位保安員勞動 管理的重要依據。保安協會要引導保安從業單位建立與現代企業制度相適應的企業培訓制度，完善培訓、考核與使用相結合，并與待遇相聯 系的激勵機制，引導保安從業單位 充分發揮保安員職業資格證書在用人、任職、待遇中的激勵作用，調動保安員學技術、學業務的積極性和自覺性。