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廣東中保維安保安服務(wù)集團(tuán)有限公司以黨建引領(lǐng)“以人才為根本、以市場為導(dǎo)向、以質(zhì)量為保證、以服務(wù)為宗旨”的企業(yè)文化，呈現(xiàn)出“以人為本”理念不斷深入，“社會責(zé)任”意識不斷深化的新局面，有效助推了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、良性發(fā)展。

用黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化的本質(zhì)就是企業(yè)的核心價值觀，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)長足發(fā)展的基石和展現(xiàn)自身素質(zhì)、實力的載體而黨組織又是企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的組織者和引領(lǐng)者。

在新時代，中保維安保安集團(tuán)公司以“學(xué)習(xí)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗拼搏創(chuàng)新、和諧共生”的黨建文化引領(lǐng)“以人才為根本、以市場為導(dǎo)向、以質(zhì)量為保證、以服務(wù)為宗旨”的企業(yè)文化，呈現(xiàn)出“以人為本”理念不斷深入，“社會責(zé)任”意識不斷深化的新局面，有效助推了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、良性發(fā)展。

靠黨建文化定向指路

企業(yè)文化建設(shè)對突破企業(yè)發(fā)展瓶頸、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和提質(zhì)增效有著重要的意義。為此，中保維安集團(tuán)堅持把黨建文化作為引領(lǐng)企業(yè)文化的一項重要工作，把黨組織的活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力，走出了一條具有中保維安集團(tuán)特色的道路。作為競爭性企業(yè)發(fā)展的典型例證和縮影，中保維安集團(tuán)黨支部根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時代黨和國家對高質(zhì)量發(fā)展的要求和對保安服務(wù)行業(yè)發(fā)展形勢的分析研判，提出了“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、事務(wù)共商抱團(tuán)發(fā)展、企業(yè)共興”的發(fā)展戰(zhàn)略和以發(fā)展為第一要務(wù)、以提質(zhì)增效為立足點(diǎn)激發(fā)內(nèi)在驅(qū)動力，整合挖掘市場資源聚力打造'大保安’格局的發(fā)展思路并從“大聯(lián)網(wǎng)、大押運(yùn)、大人防”三大支柱產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈延伸、品牌營銷、市場運(yùn)營、服務(wù)文化等方面進(jìn)行設(shè)計和布局，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級鋪路搭橋，奮力開創(chuàng)中保維安集團(tuán)穩(wěn)中向好新局面。

企業(yè)產(chǎn)生于市場、生存于競爭、發(fā)展于創(chuàng)新。為此，中保維安集團(tuán)公司黨支部始終把黨的方針政策當(dāng)作最大的發(fā)展機(jī)遇融入企業(yè)發(fā)展之中。一是建立“交叉任職”制度提升黨建工作的融合度。在保證現(xiàn)代企業(yè)制度正常運(yùn)行的前提下中保維安集團(tuán)積極推行支委班子和經(jīng)營管理層“交叉任職”，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部負(fù)責(zé)人、企業(yè)高層管理人員及優(yōu)秀黨員擔(dān)任支委，實現(xiàn)了公司各層級經(jīng)營管理決策和協(xié)調(diào)機(jī)制的創(chuàng)新，形成了具有恒特特色的組織體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合共進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧和諧協(xié)作，不偏向、無隱患。二是健全雙向互動機(jī)制提升企業(yè)決策力。中保維安集團(tuán)建立黨組織與經(jīng)營管理層雙向互動機(jī)制，把黨組織的決定融入企業(yè)決策之中在對待黨和國家的方針政策上，支委堅持“聽黨話、跟黨走”“看綠燈、走正道’和“順勢而為”的理念，反對“繞道走鉆空子”的思路。 與此同時，中保維安集團(tuán)根據(jù)企業(yè)不斷發(fā)展壯大的實際，在市政府國資委黨委的指導(dǎo)下，擬定在原黨支部基礎(chǔ)上適時組建黨委，并根據(jù)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn):將支部建到人力保安、武裝押運(yùn)、技防保安等各基層業(yè)務(wù)板塊，并計劃將黨員崗建到一線每個保安勤務(wù)崗點(diǎn)，尤其是要建到重點(diǎn)要害單位的保安崗點(diǎn)。也就是說，保安業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，保安市場開拓到哪里，保安客戶在哪里，中保維安集團(tuán)的黨徽就閃爍到哪里。“以服務(wù)彰顯黨性，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠。”中保維安集團(tuán)公司黨支部負(fù)責(zé)人說，“下一步，我們要大力發(fā)展保安黨員隊伍，以發(fā)展保安黨員隊伍促進(jìn)公司發(fā)展，以搞好企業(yè)黨建來引領(lǐng)公司發(fā)展，同時要聯(lián)合客戶單位對保安黨員實行雙重管理，以建立適應(yīng)中保維安集團(tuán)新常態(tài)的組織和管理模式。

憑黨建文化夯實基礎(chǔ)

長期以來，中保維安集團(tuán)圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，扎實推進(jìn)黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作，突出黨建的政治引領(lǐng)作用，從文化陣地、文化活動、文化內(nèi)涵上出實招，促進(jìn)黨支部文化軟實力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展提供良好的政治基礎(chǔ)和組織保障。

強(qiáng)化思想建設(shè)。聚焦“兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，以“固定黨日”活動為載體以班子建設(shè)為重點(diǎn)，每月組織一場專題黨課，不斷錘煉廣大黨員職工群眾的黨性修養(yǎng)，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促使支部思想政治工作由傳統(tǒng)化向規(guī)范化信息化、多元化提升。支部成員帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭參加組織生活、帶頭執(zhí)行黨的決議。堅決貫徹民主集中制，認(rèn)真貫徹民主集中制有關(guān)規(guī)定，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的良好局面。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)到位，從機(jī)關(guān)到基層，從領(lǐng)導(dǎo)到隊員,從黨員到群眾,由上而下層層發(fā)動，做到集中學(xué)習(xí)與自我消化相結(jié)合，并主動結(jié)合自身工作實踐，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 強(qiáng)化隊伍建設(shè)。持續(xù)加強(qiáng)黨員隊伍和管理層隊伍建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉注重預(yù)防”的方針，積極開展學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡和觀看警示教育片、舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員和骨于拒腐防變的意識和能力。通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、定期召開民主生活會等開展批評和自我批評，帶頭落實整改措施，在公司上下，尤其領(lǐng)導(dǎo)班子中形成相互提醒、督促，從而達(dá)到共同進(jìn)步的良好氛圍。這樣，不僅可在黨員群眾中起到表率作用，而且也為管理層隊伍筑起一道拒腐防變的屏障。僅上半年舉力各類專題教育培訓(xùn)10多場次、輪訓(xùn)保安員2000多人次,培養(yǎng)入黨積極分子1名為支部發(fā)展儲備了一批中堅力量。

創(chuàng)新活動載體。針對黨員群眾的個性化需求，組織黨員群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員事跡、參與對口公益活動和文體娛樂等系列主題活動，展現(xiàn)積極向上、心系社會發(fā)展的精神面貌。拓展傳播平臺。充分運(yùn)用微信辦公群、微信公眾號等宣傳手段，不斷強(qiáng)化“理論灌輸、時政傳播氛圍熏陶”等功能應(yīng)用，開通保安員學(xué)習(xí)教育、溝通交流的“快車道”。

強(qiáng)化制度建設(shè)。認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，堅持“三會一課”、黨務(wù)公開、民主評議黨員、“三重一大”監(jiān)督等制度,列出責(zé)任清單和任務(wù)清單，同時，加強(qiáng)組織建設(shè)、黨員先進(jìn)性建設(shè)、黨建制度建設(shè)，以黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，逐一簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化抓黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，突出黨組織主體作用，確保黨建工作責(zé)任制的落實，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、長效化。

以黨建文化凝心聚力

在黨建文化的引領(lǐng)下、保安員自覺強(qiáng)化使命感，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，先進(jìn)性不斷得到彰顯，為企業(yè)發(fā)展凝聚了生產(chǎn)力量。

一是堅持開展常態(tài)化練兵活動，不斷提高保安隊伍的專業(yè)能力。按照實戰(zhàn)引領(lǐng)、精準(zhǔn)施訓(xùn)的總體思路，以應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容為重點(diǎn)，以每月一課的“保安大講堂”為契機(jī)，按照“需要什么就培訓(xùn)什么、缺什么就練什么”的原則，加強(qiáng)專業(yè)化訓(xùn)練，分層級、分類別、分崗位分階段開展崗前培訓(xùn)、春季崗位大練兵，車班長脫產(chǎn)輪訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動，確保各崗位、各級保安人員輪訓(xùn)一遍。同時:采取“走出去”和“請進(jìn)來”的方式著力培養(yǎng)一批社會責(zé)任意識強(qiáng)、精通保安業(yè)務(wù)、善于經(jīng)營管理、具有開闊視野的保安管理人才，切實提高他們的經(jīng)營管理能力和運(yùn)營開拓保安服務(wù)市場的能力。

二是強(qiáng)化教育管理，不斷提升保安隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和履職能力。根據(jù)保安服務(wù)的特殊屬性和專業(yè)要求，嚴(yán)格保安人員資格審查，全面實施保安員崗前培訓(xùn)制度，堅持從嚴(yán)治隊，不斷規(guī)范和完善隊伍管理，保持保安隊伍的純潔。對從事金融武裝押運(yùn)的保安員，要嚴(yán)格招錄審查、嚴(yán)格教育管理，有針對性地加強(qiáng)槍支使用、押運(yùn)安全培訓(xùn)和突發(fā)事件應(yīng)急處置演練，確保武裝押運(yùn)絕對安全強(qiáng)化職業(yè)規(guī)范培育，繼續(xù)深化職業(yè)教育規(guī)范教育和法制教育，健全保安員職業(yè)道德準(zhǔn)則、職業(yè)行為規(guī)范，從最基礎(chǔ)最常見的養(yǎng)成抓起，重點(diǎn)就規(guī)范著裝言行舉止、職業(yè)操守、倫理道德、法制觀念等方面，通過教育培訓(xùn)、模范引領(lǐng)實踐養(yǎng)成、監(jiān)督管理等方式，提升保安員職業(yè)素養(yǎng)，樹立隊伍良好形象。

三是大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、服務(wù)專業(yè)群眾滿意的保安隊伍。深入開展理想忠誠、宗旨教育，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，切實把“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，內(nèi)化為全員的政治素養(yǎng)、外化為全員的實際行動，終保持政治上的堅定忠誠可靠。不斷改進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)思想教育、政治教育的針對性，發(fā)揮各級骨干和先進(jìn)典型的模范帶頭作用，最大限度地聚集弘揚(yáng)積極向上的正能量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以服務(wù)人民，保護(hù)安全、不斷滿足社會各界的安全需求為已任，自覺把維護(hù)群眾、客戶生命財產(chǎn)安全作為保安服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾、客戶滿意的事情做起，從群眾、客戶不滿意的問題改起，忠實履行保安職責(zé)，以對人民群眾生命財產(chǎn)安全的忠實守護(hù)來贏得客戶、贏得市場贏得發(fā)展。充分發(fā)揮天天與群眾、客戶打交道的優(yōu)勢，及時了解群眾、客戶所思所想、所愿所盼，千方百計為群眾和客戶做好事、辦實事、解難事。主動適應(yīng)新形勢下人民群眾對安全需求的新變化，進(jìn)一步增強(qiáng)保安服務(wù)的針對性、實效性，努力為客戶提供多樣化、個性化的保安服務(wù)，促進(jìn)群眾、客戶安全感和滿意度不斷提升。

四是持續(xù)強(qiáng)化示范引領(lǐng)，不斷提升保安服務(wù)效能。繼續(xù)圍繞“愛車節(jié)油”活動，適時開展“保安示范崗”“紅旗車組”創(chuàng)建活動，全力打造“四有”(有強(qiáng)烈的服務(wù)意識、有優(yōu)良的工作作風(fēng)、有健全的服務(wù)機(jī)制、有滿意的工作效果)、“四服務(wù)”(服務(wù)環(huán)境干凈整潔、服務(wù)態(tài)度熱情禮貌、服務(wù)效率快捷高效、服務(wù)質(zhì)量安全滿意)、“五比”(比學(xué)習(xí)、比干勁、比作風(fēng)、比業(yè)績、比質(zhì)量)保安勤務(wù)(車)班組。

五是推進(jìn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級。突出立項業(yè)務(wù)的含金量，在服務(wù)項目的利潤率上做文章;優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，加大中高端保安市場的經(jīng)濟(jì)占比等。目前，中保維安集團(tuán)初步構(gòu)建了以先進(jìn)黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化、黨員帶頭全員參與的良好發(fā)展格局，為企業(yè)發(fā)展凝聚了生產(chǎn)力量。 黨建文化首先落腳于服務(wù)保安員、使保安員有歸宿感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是落實物質(zhì)保障。公司撥出專門的場地和經(jīng)費(fèi)，建立黨建陣地，從物質(zhì)方面給予充分保障。

二是開展豐富多樣的黨建活動。在“七一”,組織開展“不忘初心、牢記使命”主題黨課活動等，重溫入黨誓詞;黨支部堅持“請進(jìn)來、走出去”的教育培訓(xùn)模式，聘請黨建專家教授，對開展理想信念、黨性黨風(fēng)和反腐倡廉教育和專業(yè)知識技術(shù)培訓(xùn)，為推動企業(yè)健康發(fā)展起到積極的作用。

三是注重培養(yǎng)激勵，扎實推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。本著人盡其才、才盡其用職能互補(bǔ)的原則，著力營造“能干事肯干事、干成事”的工作氛圍，并結(jié)合實際出臺了《員工自學(xué)成才獎勵辦法》,提高保安隊伍和公司整體素質(zhì)，進(jìn)而提升人力資源管理水平，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。四是堅持和諧共建，實行成果共享，始終堅持強(qiáng)化扶貧幫困工作，全力落實“民心工程”，在保障員工合法權(quán)益的同時,“三個關(guān)注”看望慰問員工 10 多人、“送溫暖”救助貧困員工13 名，目前又為一線員工發(fā)放了降溫福利和防暑藥品等，為企業(yè)發(fā)展匯聚了共度難關(guān)、共克時艱、共謀發(fā)展的正能量。五是提振黨員自豪感。將保安黨員優(yōu)先培養(yǎng)成為企業(yè)的骨干和管理人才;在人才招聘中優(yōu)先招聘錄用黨員;在企業(yè)中高層管理人員任用時優(yōu)先考慮黨員。同時，為切實加強(qiáng)隊伍管理，營造于事業(yè)、謀發(fā)展思進(jìn)取、爭一流的良好氛圍、加大了對各項工作的考核力度，成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了《關(guān)于進(jìn)一步明確車輛管理工作的通知》《公司機(jī)關(guān)及公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)車輛加油卡使用管理規(guī)定》實行了各地域督察收歸公司監(jiān)督部垂直管理(督察權(quán)和管理權(quán)分離)等，從安全生產(chǎn)、車輛管理、槍彈管理、勤務(wù)管理隊伍管理、開源節(jié)流等方面入進(jìn)行全方位督導(dǎo)、考核，以提高公司上下的工作責(zé)任心，促進(jìn)公司整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展通過一系列措施，提高了黨員的自信心增強(qiáng)了組織的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展凝聚了組織力量。

用黨建文化助推發(fā)展

在“學(xué)習(xí)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗、拼搏創(chuàng)新和諧共生”黨建文化的引領(lǐng)下，中保維安集團(tuán)堅持把推動企業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，助推企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)和履行社會責(zé)任。

首先，引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化。黨的杉心價值觀是形成優(yōu)秀企業(yè)文化的源泉中保維安集團(tuán)把“為客戶服務(wù)、請客戶監(jiān)督保客戶安全、讓客戶滿意”確立為企業(yè)的服務(wù)宗旨，以“紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，保障有力，能打勝仗”為企業(yè)精神，圍繞提高保安員薪酬待遇、改善保安員生活條件、建設(shè)“幸福保安”的目標(biāo)，并將“以人為本”作為中保維安集團(tuán)文化的主基調(diào)，形成團(tuán)結(jié)職工群眾、調(diào)動職工群眾的精神動力。

其次，引領(lǐng)構(gòu)建和諧企業(yè)，力求使每位保安從業(yè)人員“生活有保障、精神有依托、事業(yè)有希望”“老有所依、病有所醫(yī)、困有所幫、弱有所扶”，不斷提高員工的幸福感。中保維安集團(tuán)建立了關(guān)愛幫扶職工制度，實施職工收入增長計劃，在兩年普調(diào)一次工資的基礎(chǔ)上，又引入了全員績效工資考核管理辦法、人才培養(yǎng)辦法。以打造“三支隊伍”為核心充分優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，努力提升人力資源管理水平，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、高效精于的人才隊伍，打造一支“敢于事、能干事干成事”的經(jīng)營管理隊伍，一支安心本職工作、潛心鉆研業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)隊伍支相對穩(wěn)定、技能嫻熟和責(zé)任心強(qiáng)的保安服務(wù)隊伍;以完善薪酬分配機(jī)制為載體，點(diǎn)燃員工干事的激情，將工資總額與經(jīng)營指標(biāo)掛鉤，規(guī)范人力資源成本統(tǒng)計口徑，落實工資總額預(yù)決算管理打通職工職業(yè)發(fā)展通道和橫向交流通道.逐步實現(xiàn)人才薪酬與市場接軌，推動事業(yè)留人、待遇留人，遏制人才流失現(xiàn)象將新酬分配與責(zé)任風(fēng)險和業(yè)績貢獻(xiàn)掛鉤，制定分析評價方法，完善薪酬分配體制，推行創(chuàng)收單位經(jīng)營業(yè)績考核，激發(fā)其內(nèi)在驅(qū)動力和工作積極性。

再次，引領(lǐng)履行社會責(zé)任。中保維安集團(tuán)始終秉承保安服務(wù)公司和國有企業(yè)的使命和擔(dān)當(dāng)，以高度的社會責(zé)任感，積極投身社會治安防控體系建設(shè)，堅持社會需求和民心民意引領(lǐng)保安工作的導(dǎo)向，服務(wù)社會、回饋群眾，在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時，也產(chǎn)生了良好的社會效益。-是為緩解社會就業(yè)壓力做出了應(yīng)有的努力，向社會提供了2000多個就業(yè)崗位安置了大量的社會閑散勞動力。同時積極扶殘救困，堅持招收適合從事保安服務(wù)工作的殘疾人到企業(yè)，解決其就業(yè)問題和生活，幫助他們重建信心和生活，樹立了企業(yè)良好的社會形象。二是積極投身社會治安防控體系建設(shè)工作。充分發(fā)揮輔警作用，上半年先后抽調(diào)勤務(wù)力量近百人次，協(xié)警參與豫陜界連霍高速治安檢查站維穩(wěn)查控工作;協(xié)警開展市區(qū)治安巡邏，維護(hù)街面秩序，先后接處警 2000多起。積極參與各類安保活動，先后3次出動 2000多人次圓滿完成了元宵節(jié)社火表演、馬拉松比賽、黃河文化旅游節(jié)等一系列重大節(jié)會的安保工作:先后9次出動300多人次完成了各種臨時執(zhí)勤任務(wù)。積極參與社會防范化工作，先后制止違法犯罪行為8起，協(xié)警抓獲違法犯罪嫌疑人4人，為公安機(jī)關(guān)提供破案線索1條。在日常勒務(wù)工作中，撲滅火災(zāi)2起、消除火情和水患3起、排查安全隱患300多起，避免經(jīng)濟(jì)損失上千萬元;做好人好事18起，拾金不昧9起，義務(wù)勞動出動 5000多人次，收到錦旗、感謝信7面(封):三是注重社會價值優(yōu)先，嚴(yán)格依法提供保安服務(wù)，貼近經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極探索精細(xì)化保安服務(wù)，推進(jìn)對口公益活動、便民服務(wù)常態(tài)化建設(shè)，不斷拓寬并延伸保安服務(wù)渠道和內(nèi)涵，為客戶提供諸如開關(guān)車門提供雨具等其他超值服務(wù)等，贏得了良好的社會聲譽(yù)。